GCP Method® wspiera trafne decyzje personalne.

Wybór najlepszego kandydata często jest wyzwaniem, a błędna decyzja pociąga za sobą duże koszta. Źle obsadzone stanowisko powoduje duże straty:

• czasu potrzebnego na ponowną rekrutację,
• pieniędzy,
• szans biznesowych, które minęły bezpowrotnie.

Aby zminimalizować ryzyko zamów GCP Method®. Dzięki wynikom analizy pisma ręcznego podejmiesz lepsze decyzje personalne.

Dlaczego ta metoda jest rzetelna:

1. Jest odporna na manipulowanie odpowiedziami.
2. Poznajemy prawdziwe predyspozycje kandydata.
3. Jest obiektywnym, niezależnym i rzetelnym źródłem informacji o osobie.
4. Ma naukowe podstawy, została przeprowadzona na bardzo dużej próbie, sprawdzona w biznesie.
5. Jest trafna i rzetelna – w zależności od badanej cechy trafność mieści się w przedziale 0,65-0,8 (skala 0-1), porównywalnie do Assessment Center.
6. Stanowi wygodny i prosty sposób na stworzenie wielowymiarowego, pogłębionego profilu osobowości i stylu funkcjonowania.

GCP Method® cztery najważniejsze kompetencje w biznesie:

• Moduł 1: Styl funkcjonowania – to szczegółowy opis sposobu działania, myślenia, stylu podejmowania decyzji oraz planowania.

Pozwala określić jaki typ zadań jest dla danej osoby najlepszy, do jakich zadań ma predyspozycje, a także w jakich aspektach warto, aby się doszkoliła lub jaki typ zadań najlepiej, aby delegowała.

• Moduł 2: Komunikacja i współpraca z innymi – to charakterystyka stylu nawiązywania i budowania relacji z innymi oraz sposobu funkcjonowania w grupie.

Pokazuje, jak dana osoba zachowuje się w kontaktach z innymi, co jest jej mocną stroną, a co może stanowić czynnik ryzyka, gdy pracuje w grupie.

• Moduł 3: Emocjonalność i motywacja – opis funkcjonowania w stresie, stylu radzenia sobie z emocjami oraz czynników motywacyjnych.

Nakreśla sposób radzenia sobie w stresie i odreagowywania go, a to jest cenne szczególnie, gdy trzeba zmierzyć się z presją oczekiwań.

• Moduł 4: Przywództwo – obrazuje typowy styl przewodzenia i zarządzania innymi oraz negocjowania.

Moduły można dowolnie łączyć.

Chcesz wiedzieć więcej? Masz pytania? Napisz lub zadzwoń.